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Wind the Future

未来を、巻け

Wind the Future

未来を、巻け

Message

代表メッセージ

小千谷から世界へ。
私たちの「コイル」が
最先端を支えている。

新デンシ株式会社
代表取締役

丸山　高生

私たちが作る「コイル」は、目に見えなくとも誰もが知る有名な腕時計や電子製品に不可欠な部品です。この小千谷の地から世界の最先端を支えている、それが新デンシの誇りです。

何より大切にしているのは、社員一人ひとりの「挑戦」と「成長」です。モノづくりは一日にして成らず、日々の試行錯誤のなかに本当の面白さがあります。だからこそ、誰もが失敗を恐れずに技術を磨き、じっくりと職人へと育っていける環境を、提供し続けたいと考えています。

「自分の手で価値あるものを生み出したい」という熱意さえあれば、私たちが責任を持ってプロへ育てます。私たちと一緒に、世界を支えるモノづくりに熱中してみませんか。

What is a Coil?

心臓部を知る

This!

当社は固定インダクタ、腕時計用モーターコイル、スイッチングリレー用コイルを製造販売しているコイル巻線の専門メーカーです。
自動車や、有名ブランドの腕時計等、身近な製品に当社のコイル巻線が使われています。

あなたの日常を動かす、指先ほどの心臓部。

スマートフォンや自動車、電波時計。誰もが手にする製品の中に、私たちの技術は息づいています。一つひとつは指先に隠れてしまうほど小さなコイルですが、それがなければ現代の快適な暮らしは成り立ちません。極小のパーツに込められた巨大な使命。私たちは、目に見えない場所から世界を支え続けています。

完成品の裏側に、プロだけが知る美学がある。

誰もが知るあの製品。その驚くべき性能を支えている「中身」を見たことがあるでしょうか。設計図の奥深く、専門メーカーである私たちだからこそ語れる世界があります。妥協のない巻き線技術が、無機質なパーツに命を吹き込む。表舞台には出ないからこそ、私たちはその一巻き一巻きに、最高純度の品質を追求しています。

Our Values

新デンシが提供できる3つの価値

  • 安心の
    職場環境

    心理的な安全が
    いい仕事を生む

    優れた技術を維持するためには、優れた人材が必要不可欠です。当社は社員が伸び伸び育つための環境として、「気楽に相談できる職場環境」を作り続けてきました。

  • スキル
    アップ

    「できる！」
    が増える

    社員には「これができるようになった」と成長を実感できる環境を提供しています。現場で学ぶスキルだけにとどまらず、体系的な学びを深める研修への参加、資格の取得も会社が全力でサポートします。

  • 卓越した
    技術力

    いつまでも必要とされる
    製品技術

    当社のメイン製品であるコイルは社会の発展とともに必要性が増す部品であると考えています。だからこそ今ある技術をさらに深化させ、卓越した技術で社会に貢献できます。
    コイルの応用力、可能性は無限大です。

Interview

先輩インタビュー

目に見えない技術で、社会を支える誇りを。
縁から始まった、一生モノのキャリア。

製造部　第一製造　A.H.
（2016年入社）

  • Q.

    入社のきっかけを教えてください。

    きっかけは、既にこの会社で働いていた友人からの紹介でした。
    もともと信頼している友人からの勧めだったこともあり、安心して飛び込むことができました。製造業という世界は私にとって新しい挑戦でしたが、実際に現場を見学し、ものづくりの奥深さに触れるうちに「ここで技術を磨き、腰を据えて働きたい」と強く感じるようになったのを覚えています。
    人との縁が、今の充実したキャリアの第一歩となりました。 

  • Q.

    あなたはどんな業務をおこなっていますか？

    第一製造部にて、現場環境の改善や製品の品質管理をメインに担当しています。不具合が発生した際の設備調整はもちろん、お客様のオーダーに合わせた生産・出荷計画の作成も私の重要な役割です。
    また、現場の状況を常に把握し、人手が足りない工程には自ら補助に入るなど、チーム全体が円滑に回るよう意識して動いています。
    「高品質な製品を計画通りに届ける」という責任感を持ち、日々業務に励んでいます。 

  • Q.

    仕事の魅力を教えてください。

    私たちが作るコイルは、完成品の中に入ってしまうと目には見えません。しかし、自動車や家電など、現代社会に欠かせないあらゆる製品に必ず使用されています。
    「自分の巻いたコイルが社会を支えている」という確かな実感は、この仕事ならではの大きな誇りです。
    また、10年後、20年後も決して廃れることのない普遍的な技術を磨ける点も魅力。未来のインフラを支え続ける、非常に息の長い仕事だと確信しています。

  • Q.

    会社の雰囲気を教えてください。

    一言で言えば、非常に風通しが良く、温かい雰囲気の職場です。
    この土地柄もあるのかもしれませんが、休憩時間には世代の壁を一切感じることなく、あちこちで和気あいあいとした会話が弾んでいます。
    20代の若手からベテランまでがフラットに接することができる環境だからこそ、仕事の相談もしやすく、現場でも抜群のチームワークを発揮できています。人間関係のストレスなく、自然体でいられる心地よさがありますね。

Movie

動画で見る新デンシ

Data

数字でわかる新デンシ

年間休日

119

日

有給取得率

65.5

%

65.5

%

製品の納入先

パナソニック、
カシオ、
NITTOKU

賞与

3.51

ヶ月分

平均残業時間

約

5

時間/月

出身地

小千谷市内

35.5

%

新潟県内
（小千谷市外）

25.8

%

新潟県外

38.7

%

全体

小千谷市内

57.9

%

新潟県内
（小千谷市外）

42.1

%

新潟県外

0.0

%

新潟事業部

年齢別モデル給与

20代

新卒入社
在籍3年目

約350万円

30代

中途入社
在籍6年目

約450万円

40代

中途入社
在籍１２年目

約580万円

平均勤続年数

13

年

平均年齢

42

歳

Carrier

キャリアマップ

Job
Description

募集要項

オペレーター・検査品質管理生産管理製造技術

オペレーター・検査

  • 募集職種

    オペレータ・検査

  • 業務内容

    ライン化された設備の部材供給・銅線断線時の繋ぎ直し・設備停止時の対応・機種交換・良品チェックが主な作業内容となります。
    拡大鏡ルーペ等を利用した外観検査。
    銅線のタルミや部品の傷、端子の曲がりやハンダ等をチェックします。

  • 労働時間

    検査：8:30～17:30　実働8時間、休憩60分
    オペレータ：　(交替勤務)

    Ⓐ8:30～17:30(実働8時間、休憩60分)
    　17:30～2:30　実働8時間、休憩60分
    　1:00～9:00　実働7時間15分、休憩45分

    Ⓑ8:30～20:00(20:30)　実働10時間(30分残業あり)、休憩90分
    　20:30～8:00(8:30)　実働10時間(30分残業あり)、休憩90分

  • 給与

    基本給　日給月給制200,000～280,000円/月
    役付手当（月額）：5,000円～250,000円
    技術手当（月額）：本人の知識能力等により決定
    家族手当（月額）：配偶者5,000円、子3,000円（高校18歳迄）、他2,000円
    子女教育手当（月額）：１子につき5,000円（高校就学直前迄）
    住宅手当（月額）：20,000円（35歳未満、賃貸契約者に限る）
    通勤手当（月額）：片道距離に応じ、18,000円を上限に支給

  • 賞与

    年3回　3.5カ月

  • 休日

    Ⓐ年間休日119日
    Ⓑ年間休日187日

  • 福利厚生

    退職金制度(勤続満3年以上)

オペレーター・検査品質管理生産管理製造技術

品質管理

  • 募集職種

    品質管理

  • 業務内容

    品質管理（QC）： 製造現場での外観検査、品質指導、不具合発生時の原因究明と対策。
    品質保証（QA）： 主要顧客との品質協議、工程監査の対応、不具合再発防止策の策定、品質マネジメントシステムの運用。

  • 労働時間

    8:30～17:30(実働8時間、休憩60分)

  • 給与

    基本給　日給月給制220,000～300,000円/月
    役付手当（月額）： 5,000円～250,000円
    技術手当（月額）：本人の知識能力等により決定
    家族手当（月額）：配偶者5,000円、子3,000円（高校18歳迄）、他2,000円
    子女教育手当（月額）：１子につき5,000円（高校就学直前迄）
    住宅手当（月額）：20,000円（35歳未満、賃貸契約者に限る）
    通勤手当（月額）：片道距離に応じ、18,000円を上限に支給

  • 賞与

    年3回　3.5カ月

  • 休日

    年間休日119日

  • 福利厚生

    退職金制度(勤続満3年以上)

オペレーター・検査品質管理生産管理製造技術

生産管理

  • 募集職種

    生産管理

  • 業務内容

    生産計画の立案と進捗管理
    在庫管理、原価管理、購買・外注管理

  • 労働時間

    8:30～17:30(実働8時間、休憩60分)

  • 給与

    基本給　日給月給制220,000～300,000円/月
    役付手当（月額）：5,000円～250,000円
    技術手当（月額）：本人の知識能力等により決定
    家族手当（月額）：配偶者5,000円、子3,000円（高校１８歳迄）、他2,000円
    子女教育手当（月額）：１子につき5,000円（高校就学直前迄）
    住宅手当（月額）：20,000円（35歳未満、賃貸契約者に限る）
    通勤手当（月額）：片道距離に応じ、18,000円を上限に支給

  • 賞与

    年３回　3.5カ月

  • 休日

    年間休日119日

  • 福利厚生

    退職金制度(勤続満3年以上)

オペレーター・検査品質管理生産管理製造技術

製造技術

  • 募集職種

    製造技術

  • 業務内容

    設備の保守点検、修理、改造

  • 労働時間

    8:30～17:30(実働8時間、休憩60分)

  • 給与

    基本給　日給月給制220,000～300,000円/月
    役付手当（月額）：5,000円～250,000円
    技術手当（月額）：本人の知識能力等により決定
    家族手当（月額）：配偶者5,000円、子3,000円（高校１８歳迄）、他2,000円
    子女教育手当（月額）：１子につき5,000円（高校就学直前迄）
    住宅手当（月額）：20,000円（35歳未満、賃貸契約者に限る）
    通勤手当（月額）：片道距離に応じ、18,000円を上限に支給

  • 賞与

    年３回　3.5カ月

  • 休日

    年間休日119日

  • 福利厚生

    退職金制度(勤続満3年以上)

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